De vele benaderingen van verandermanagement hebben vooral met elkaar gemeen dat ze te eenzijdig zijn. Mislukking ligt op de loer. Het management moet mensen in een context plaatsen waarin ze zelf een veranderproces kunnen vormgeven. Je bewust worden van de veranderaanpak en erop reflecteren zijn essentieel om te komen tot effectieve interventies.
De vele benaderingen van verandermanagement hebben vooral met elkaar gemeen dat ze te eenzijdig zijn. Mislukking ligt op de loer. Het management moet mensen in een context plaatsen waarin ze zelf een veranderproces kunnen vormgeven. Je bewust worden van de veranderaanpak en erop reflecteren zijn essentieel om te komen tot effectieve interventies.
Klik hier voor het volledige artikel.